為加強(qiáng)公司干部隊(duì)伍建設(shè)，激發(fā)員工活力，擇優(yōu)選拔和培養(yǎng)**業(yè)務(wù)人才，搭建人才發(fā)展梯隊(duì)，2月27日，昌樂(lè)公司組織舉辦了運(yùn)行部部長(zhǎng)競(jìng)聘會(huì)。 　　此次競(jìng)聘工作從報(bào)名申請(qǐng)、資格審查、競(jìng)聘演講、公開(kāi)答辯，到后期的統(tǒng)票、監(jiān)票、計(jì)分等工作，各項(xiàng)環(huán)節(jié)都秉持公平、公正、公開(kāi)的原則?？偛咳肆Y源及行政管理部經(jīng)理路安取、資管部副經(jīng)理吳松濤出席活動(dòng)擔(dān)任評(píng)委，并進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)點(diǎn)評(píng)。子公司以總經(jīng)理劉京偉為首的領(lǐng)導(dǎo)班子成員、一線員工業(yè)務(wù)骨干代表20余人參加了競(jìng)聘會(huì)。 　　本次競(jìng)選共有四人參加，每一位競(jìng)聘者都以積極向上的姿態(tài)，專業(yè)務(wù)實(shí)的能力，從個(gè)人工作經(jīng)歷、競(jìng)聘優(yōu)勢(shì)以及對(duì)獲聘崗位后的規(guī)劃與展望等方面進(jìn)行了演講答辯。他們充分展現(xiàn)了自己的業(yè)務(wù)水平和精神狀態(tài)，并一致表示將此次競(jìng)聘作為一次認(rèn)識(shí)自己不足和吸取別人優(yōu)勢(shì)的機(jī)會(huì)，促使自己加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增長(zhǎng)才干。 　　此次競(jìng)聘活動(dòng)根據(jù)擇優(yōu)任用的原則，評(píng)選出了運(yùn)行部部長(zhǎng)人選，總部人力資源及行政管理部經(jīng)理路安取做了點(diǎn)評(píng)，他認(rèn)為選拔、任用**人才是我們盛源集團(tuán)的重要發(fā)展戰(zhàn)略之一，后續(xù)集團(tuán)會(huì)持續(xù)加強(qiáng)人才的培養(yǎng)力度，增加一線員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn)機(jī)會(huì)，提高員工的專業(yè)技能，為更多**的員工提供施展才華的舞臺(tái)。
　　最后，總經(jīng)理劉京偉作了總結(jié)講話，首先對(duì)于大家的積極參與以及總部的支持關(guān)注表示感謝，對(duì)大家積極向上的工作熱情高度贊揚(yáng)，對(duì)應(yīng)聘者的業(yè)績(jī)給予了肯定，同時(shí)也提出了以后努力發(fā)展的方向。公司會(huì)繼續(xù)加強(qiáng)員工選拔任用機(jī)制的完善，創(chuàng)新激發(fā)員工隊(duì)伍活力的舉措，使公司人才優(yōu)勢(shì)明顯、人才效用突出，管理人員要高度重視基礎(chǔ)管理工作，提高員工業(yè)務(wù)技能水平，提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力。 　　此次競(jìng)聘會(huì)的順利開(kāi)展，為各競(jìng)聘者提供了展現(xiàn)自我的平臺(tái)、創(chuàng)造了公平競(jìng)爭(zhēng)的機(jī)會(huì)，樹(shù)立**者優(yōu)先、能干者能上、有為者有位的工作氛圍，進(jìn)一步激發(fā)了廣大員工的工作積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，為公司的持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展增強(qiáng)了中堅(jiān)力量。